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出国培训两个月交付13万并为公司效力41月合理吗?
出国培训两个月,按工作日计算41天,公司要求以国外一天算国内一个月的标准,要求为公司工作满41个月,如毁约交付13万包括国外住宿费,培训费要赔偿给公司。这样的绑定协议合理吗?如果,我现在准备辞职,我当初已经签了合同,现在可以对这些协议内容根公司交涉吗?
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提问者:小贝试用期
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